Scanner para la Acción

 

Desarrollamos un scanner sistémico: 

Se elabora un “Mapa de Brechas” entre la situación deseada y las actuales capacidades organizacionales y las competencias de las personas requeridas para implementar y  ejecutar la estrategia, planes y/o iniciativas. Lo anterior desde perspectivas, gestión, procesos, personas y clientes. 

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Se mide a través, de técnicas complementarias, las capacidades organizacionales y competencias de las personas y se establece el Mapa de coherencia y Brechas entre la  estrategia, la estructura de soporte y los líderes encargados de su implementación.

 

Identificamos acciones de mejoras de implementación inmediatas de alto impacto, lo que se traduce en una “Agenda Corta” de acciones de implementación inmediata. 

                                                 

A partir del scanner, se propone un programa de Coaching / entrenamiento individual y grupal “a medida”, orientado a entrenar y desarrollar nuevas distinciones y habilidades Plan de Acción requeridas por las personas según predisposiciones emocionales y tipologías conductuales, Agenda Corta y su acoplamiento entre su rol organizacional y la estructura.