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Chile

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© 2019 Win Coaching - Gabriel Lasen Santos

METODOLOGIA WIN

​ Sabías qué:

  • 95% de las personas no comprenden la estrategia o plan de su área.

  • 90% de las organizaciones fallan al implementar sus planes exitósamente.

  • 60% de las organizaciones no tienen un equipo ejecutivo alineado con la estrategia y con un foco común y estilos de liderazgos distintivos. 

  • 60% de las organizaciones no alinean acciones, recursos y presupuestos con la estrategia.

  • 85% de los ejecutivos invierten menos de 1 hora por mes discutiendo la estrategia y foco de su trabajo.

  • 90% de las organizaciones no tienen gestión transversal para asumir liderazgos.

  • 80% de las organizaciones no tienen definidos indicadores y planes de contingencia.

Metodología Win Coaching

El modelo Win se implementa a través de 4 servicios complementarios y auto sustentables que constituyen los ciclos de incremento desempeño y  productividad del modelo.

Este modelo garantiza la autogestión del mismo ya que se instalan prácticas y hábitos recurrentes.

Qué lo hacen auto general activo y funcional propósito del momento en que se encuentra su empresa con ventajas tales

 

1. Lograr habilidades cognitivas emocionales corporales y relacionales que consolidan un estilo de gestión efectiva.

2. Alinear los ejecutivos de equipos con la estrategia.

3. Coordinar y realizar acciones orientada al resultado.

4. Generar líderes y equipos de alto rendimiento en todos los niveles.

5. Generar el proceso de toma de decisiones para producir adhesiones y evitar conflictos.

6. Generar una cultura e identidad que permite asumir cambios incrementales sin estresar a la empresa.

7. Acortar la brecha entre el rol organizacional y persona alineando cuerpo  emoción y lenguaje

Incremento de la productividad