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coaching de alineamiento e innovacion

Coaching de Alineamiento e Innovación.
 

Caracterización “estilo” de relacionamiento: 

Identificamos el estilo del líder que determina las relaciones con su equipo, tomando en cuenta la tipología de los integrantes del equipo dentro de los lineamientos, estructura y contextos  de la empresa. A partir de lo anterior se diseña un programa de entrenamiento que  trabaja nuevas distinciones, posturas, conversaciones / comunicación y relacionamiento, que influyen y alinean las practicas de gestión que ayudan al equipo a alcanzar sus objetivos

 

Alineamiento y compromiso entre el Líder, equipo y recursos, con la estrategia, objetivos y procesos de la organización.

Sesiones de entrenamiento individual al líder para desarrollar distinciones cognitivas, emocionales, corporales y relacionales, que le permitan alinear y alinearse con su equipo.  Sesiones de entrenamiento grupal para instalar una Gestión por compromisos que propicie un estilo y “ritmo gerencial” alineado y consensuado, generando espacios de confianza, contextos emocionales y prácticas de trabajo comunes.

  

Alineamiento de objetivos individuales con los corporativos,

Talleres de diseño en torno a una Agenda de trabajo común consensuada y que se estructure sobre la base de paradigmas diferentes. Acompañamiento y reforzamiento para que cada reporte directo del Gerente asegure y garantice el despliegue y comunicación de la Agenda de trabajo a todos los niveles.